È una prestazione economica erogata dall’INPS al raggiungimento di determinati requisiti anagrafici e contributivi.
Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.
Requisiti anagrafici e contributivi per la pensione di vecchiaia
I requisiti che servono per ottenere la pensione di vecchiaia sono, nella maggioranza dei casi:
- Età pensionabile: 67 anni
- Anni di contributi: minimo 20 anni (sia per lavoratori autonomi che per lavoratori dipendenti)
Per entrare più nello specifico, inoltre:
- per chi ha contribuzione prima del 1996 sono necessari 20 anni di contributi versati, oltre ai 67 anni di età.
- per chi non ha contribuzione prima del 1996 sono necessari 20 anni di contributi versati e 67 anni di età a condizione che l’importo della pensione sia pari almeno a quello dell’assegno sociale, in alternativa con soli 5 anni di contribuzione e senza importo soglia si può accedere alla prestazione all’età di 71 anni.
Come viene calcolata la pensione di vecchiaia
L’importo della pensione di vecchiaia viene calcolato, in base ai contributi versati dall’assicurato nel corso della sua vita lavorativa, secondo i vari metodi di calcolo (retributivo, misto o contributivo).
Per il calcolo della pensione di vecchiaia si considera:
- L’anzianità contributiva maturata alla data di pensionamento
- La retribuzione pensionabile ovvero la retribuzione media degli ultimi anni di contribuzione rivalutata
- Il coefficiente di trasformazione corrispondente all’età anagrafica al pensionamento (più è elevata l’età, maggiore è il coefficiente)
Da tale importo vanno poi detratte le ritenute fiscali per ottenere l’assegno pensionistico netto mensile spettante.
Inoltre, il calcolo dell’assegno corrisposto tiene conto se i contributi dell’assicurato sono stati versati:
- Prima del 31 dicembre 1995 (sistema retributivo)
- Dal 1° gennaio 1996 (sistema contributivo)
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